依據(jù)《公司法》《證 券法》等相關法律法規(guī)，根據(jù)《公司履行社會責任的報告編制指引》，結合公司在履行社會責任方面的具體情況，梁山軒通交通設備制造有限公司（以下簡稱梁山軒通）編制了社會責任報告。

一、企業(yè)簡介

  梁山軒通交通設備制造有限公司是專業(yè)生產汽車車身、掛車的企業(yè)，是中國汽車工業(yè)協(xié)會會員單位。山東省級專精特新企業(yè)，公司是生產汽車車身、掛車產品的專業(yè)企業(yè)，多年來一直與通亞汽車制造、中集車輛、山東九州汽車制造有限公司等國內有規(guī)模、知名度高的高端客戶長期深入合作；未來還將開拓南美、東南亞等海外市場。力爭在三年以內趕超國內知名掛車制造商，占有國內3成以上的市場份額。

公司注冊資金2100萬元，公司產品銷往全國各地，從事汽車制造業(yè)行業(yè)，汽車車身、掛車制造細分行業(yè)領域已達 10 年，是專業(yè)生產半掛車、特種車、專用車的定點生產企業(yè)；是國家發(fā)改委批準的掛車定點生產企業(yè)，并通過質量管理體系認證。經過十余年的發(fā)展，目前公司已成為集產品設計、科研開發(fā)、生產銷售為一體大型汽車改裝企業(yè)。主要產品有“軒通達”牌系列半掛車、自卸車、特種車。 公司現(xiàn)占地面積一百余畝，生產廠房二萬兩千平方米，擁有國內優(yōu)良的數(shù)控切割機、自動焊機、大型折彎機和拼板機，米超大噴漆、烤漆房都已通過國家環(huán)保機構檢驗認證。 公司遵循經濟增長與環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展的原則，保持經濟效益持續(xù)、穩(wěn)定增長的同時，深入開展節(jié)能減排工作，承擔環(huán)境保護責任，以公益創(chuàng)新拓展商業(yè)機會，踐行社會責任。

二、科學發(fā)展

     公司成立以來，始終秉承“以誠為本、守信經營、科技創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)發(fā)展理念，在實踐中不斷探索，創(chuàng)立一整套科學完善的經營模式，促進了企業(yè)健康快速發(fā)展。公司具有較高水準的生產能力、流水作業(yè)工裝設備、現(xiàn)代化質量檢測體系；匯集了一批多年從事專用車行業(yè)的管理人員和產品設計技術人員；積極同國內外掛車生產企業(yè)交流、探討、研發(fā)新型產品。

三、公平誠信運營

     公司自覺道守市場規(guī)則，并不斷完善各項內控制度，以構筑防范體系，把供應商、客戶視為合作伙伴，致力于與重要客戶、供應商等建立順暢的溝通機制和銷售渠道，以實現(xiàn)長期穩(wěn)定合作。堅持誠信經營、利益共享、互惠互利的原則，不斷完善采購流程與機制，在公開、公平、公正的前提下與供應商建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系，實現(xiàn)了公司與供應商的雙贏局面。定期進行客戶滿意度調查，征集客戶意見，制定整改措施，有針對性地加以整改，并完善服務機構配置，提供優(yōu)良的售前、售中及售后服務，進一步提高產品質量和服務水平，提高客戶滿意度，保證客戶利益，顧客滿意逐年提高。

四、綠色環(huán)保理念

     公司在經濟效益不斷增長的同時，注重資源循環(huán)利用，重視環(huán)境保護工作，倡導人與自然環(huán)境的和諧，堅持走經濟效益與生態(tài)效益并舉的發(fā)展道路。公司嚴格道守環(huán)境保護相關法律法規(guī)，辦理了《排放污染物許可證》,并且定期進行三廢檢測。為了確保排放數(shù)據(jù)達標，公司購買了相應的檢測儀器，定時進行檢測，保證廢氣廢水的達標排放。公司積極響應國家節(jié)能減排的號召，從生產、辦公、生活等各個方面加以引導，以減少運營環(huán)節(jié)的碳排放，提高能源和資源的使用效率，讓環(huán)境保護從點點滴滴做起。具體措施有：公司綜合辦公室對公司車輛進行統(tǒng)一調控，充分有效的利用車輛，減輕交通壓力，減少碳排放；充分利用“互聯(lián)網+”平臺，盡可能高 效率、低成本的進行業(yè)務上的溝通與交流；提倡科學使用空調、合理調整空調溫度等一系列減排措施。在以后的發(fā)展過程中，公司將繼續(xù)堅持可持續(xù)發(fā)展的道路，把環(huán)境保護作為重點工作來抓，認真肩負起環(huán)境保護的社會責任。

五、安全生產

     安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。梁山軒通根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合公司的實際情況制訂了《公司安全生產管理制度》?！吨贫取窂陌踩a組織架構、安全生產崗位職責、安全會議、安全培訓、安全生產檢查、生產場所及設備安全措施、職工安全衛(wèi)生保護措施、傷亡事故管理等做了明確規(guī)定，并將責任落實到崗、明確到人。公司設有安全員從事安全技術和管理工作，成立環(huán)境與安全管理小組，落實健全公司安全生產責任制，切實履行企業(yè)安全主體責任。公司制定了各項安全應急預案和應急演練方案，要求對全體員工開展消防、安全及環(huán)保方面的應急演練活動，提升全員的消防、安全和環(huán)保的意識。近年來，公司每年安全生產投入費用在5萬元以上，安全教育培訓4次，安全檢查每月不少于一次。

六、和諧勞動關系

     公司堅持“以人為本”的理念，通過對各項制度的完善，把實現(xiàn)和維護全體員工的利益提升至戰(zhàn)略高度；通過各項具體工作的開展，把對職工權益的保護落到實處。公司嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，依法保護員工的合法權益。并按照相關規(guī)定和標準制定了相應的薪酬福利制度，與所有員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂《勞動合同》。同時，公司根據(jù)自身人才建設特點，不斷推進員工培訓工作，積極健全以知識、技能管理為基礎，以企業(yè)發(fā)展為導向的培訓學習體系。此外，通過建設公司內部交流通道，增強員工對企業(yè)的信任，增進員工與領導、員工與員工之間感情，使員工在公司找到歸屬感。

七、社區(qū)參與和發(fā)展

     公司在致力于發(fā)展的同時，始終沒有忘記回饋社會公益事業(yè)。公司領導每年組織并帶領職工進行農村老人關愛活動，為農村中的貧困及孤寡老人提供力所能及的幫助，為老人送上米面糧油等生活物資，堅持為這些老人送去溫暖。